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Jetzt bewerbenRecruiterkasbei Wayfair(Alle Stellen anzeigen)Kassel, DERecruiter – KasselDas Wayfair Talent Acquisition Team ist ein entscheidender Faktor für den Gesamterfolg des Unternehmens und das weitere Wachstum in der EU. Unsere Recruiter sind damit beauftragt, Top-Talente für alle Bereiche des Unternehmens zu finden, zu gewinnen und einzustellen. Diese Stelle ist mit einem hohen Leistungsanspruch verbunden, wobei Potenzial und Unternehmenskultur im Vordergrund stehen. Da unser Geschäftswachstum nur mit mehr Personal zu bewältigen ist, sucht auch unser Talent Acquisition Team nach Unterstützung.Was dich erwartet:
Du erstellst eine Vision, Strategie und Roadmap, wie wir Top-Talente finden und einen effektiven Einstellungsprozess etablieren, um die mittel- und langfristigen Personalziele von Wayfair zu erreichen
Du übernimmst das Personal- und Lieferantenmanagement und stellst sicher, dass das Lutterworth Fulfillment Center stets mit qualifizierten Arbeitskräften besetzt ist; bei Bedarf erfordert dies auch die Koordination und Einstellung von Leiharbeitnehmern
Du arbeitest eng und umfassend mit Zeitarbeitsfirmen zusammen, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden
Du stellst das Lutterworth-Rekrutierungsteam ein, leitest es und stellst sicher, dass die Personalanforderungen konsequent erfüllt werden und sich im Einklang mit den vereinbarten SLAs befinden
Du fungierst als funktionaler Experte für Dokumentenprüfungen und bist dafür verantwortlich, dass die Talent Management- und Recruiting-Teams auf dem gleichen Stand sind
Du gewährleistest eine übergreifende Datengenauigkeit
Du entwickelst ein bewährtes Format für Zeitarbeitskräfte und lieferst entsprechende Geschäftskennzahlen
Du arbeitest mit TA-Führungskräften im Bereich Operations zusammen und stellst sicher, dass die Talentakquise das gewünschte Kandidatenprofil identifiziert, die Geschäftsanforderungen erfüllt und Wayfair-Stellenangebote so effektiv wie möglich gestaltet
Du leitest dein Team von Recruitern und bist sowohl für ihre Performance als auch Work-Life Balance verantwortlich
Du führst ein Team, das bei Arbeitsvolumenänderungen schnell reagieren kann
Du optimierst unsere Beschaffungs- und Interviewstrategien, damit sie zu messbaren Erfolgen der Kennzahlen führen (z.B. Rücklaufquoten, Interviewvolumen, Konversionsraten, Kandidaten-NPS, Einstellungen)
Als Führungsperson verbesserst du unser Team in folgenden Bereichen: Learning & Development, Teamkultur, Recruiting, Kooperation mit anderen Wayfair-Abteilungen und Datenauswertung
Deine Voraussetzungen:
Du verfügst über 5+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise in einer Arbeitsumgebung mit hohem Einstellungsvolumen
Du hast 2+ Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Entwicklung von Teams, sowohl in Bezug auf Effektivität als auch Teamkultur
Du bist leidenschaftlich an der Talentakquise interessiert und hast ein Auge für außergewöhnliche Kandidaten
Du arbeitest souverän in einem dynamischen und wandelnden Arbeitsumfeld
Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung Daten in Erfolge umzuwandeln
Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne in einem dynamischen Unternehmen
Du bist ein unternehmerischer Denker und kannst auch in unklaren Situationen souverän bleiben
Bachelor-Abschluss ist von Vorteil
Über uns
Wayfair ist eines der weltweit größten Online-Unternehmen fürs Zuhause. Ob du nun in unseren globalen Zentralen in Boston oder Berlin, in unseren Lagern oder Büros auf der ganzen Welt arbeitest, wir erfinden die Art und Weise neu, wie Menschen für ihr Zuhause einkaufen. Durch unser Engagement für branchenführende Technologie und kreative Problemlösungen sind wir überzeugt, dass Wayfair die lehrreichsten Stellen deiner Karriere hervorbringen wird. Wenn du auf der Suche nach schnellem Fortschritt, ständigem Lernen und dynamischen Herausforderungen bist, dann wirst du schnell feststellen, dass hier erstaunliche Karrieremöglichkeiten auf dich warten.Es spielt keine Rolle, wer du bist, Wayfair ist ein Ort, den du Zuhause nennen kannst. Wir sind eine Gemeinschaft von Innovatoren, Risikoträgern und Vorreitern, die unsere Differenzen zu schätzen wissen, und verstehen, dass unsere einzigartigen Perspektiven uns stärker, intelligenter und erfolgreicher machen. Wir verlassen uns auf die kollektiven Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden, der Gemeinschaft und der Lieferanten, die uns dabei helfen, ein besseres Wayfair für alle aufzubauen. Jede Stimme, jede Sichtweise zählt. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder geschlechtsspezifischer Identität.
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