Talent Acquisition Officer

Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun is georganiseerd in meerdere businessgroepen, namelijk Cosun Beet Company, Aviko, Cosun Ingredients & Duynie.Binnen Cosun en onze businessgroepen, implementeren wij een nieuw Target Operating Model met drie complementaire onderdelen: business, centre of excellence en shared service centre. Met dit model, bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. HR maakt hier onderdeel van uit. Door expertise te bundelen en processen te standaardiseren, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen HR speelt het nieuwe shared service centre een centrale rol als eerste aanspreekpunt voor HR-dienstverlening.Context en wat ga je doen?In het shared service centre komen processen, expertise en service samen. We beantwoorden vragen, bieden ondersteuning, zorgen voor een zorgvuldige en consistente afhandeling van HR-vraagstukken en processen. Door medewerkers en managers snel en goed te helpen, maken we HR niet alleen efficiënt en consistent, maar ook persoonlijk en toegankelijk. Het shared service centre werkt op basis van duidelijke serviceafspraken, draagt bij aan het continu verbeteren van processen en dienstverlening en richt zich op kwaliteit, snelheid en efficiëntie.Als Talent Acquisition Officer ben je verantwoordelijk voor het sourcen, aantrekken en aannemen van nieuwe medewerkers, waaronder moeilijk te vervullen en specialistische profielen. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s om recruitmentprocessen effectief te beheren, van intake tot en met plaatsing. Daarbij maak je gebruik van data, marktinzichten en technologie om recruitmentstrategieën te optimaliseren en een sterke candidate experience te realiseren. In deze rol lever je een actieve bijdrage aan strategische wervingsinitiatieven, diversiteit en inclusie en het continu verbeteren van recruitmentprocessen.Je opereert binnen het shared services centre van Cosun en ondersteunt meerdere business groupen in een internationale en competitieve arbeidsmarkt. In deze context speel je een belangrijke rol in het realiseren van recruitmentdoelstellingen door datagedreven sourcing, samenwerking met stakeholders en het verder professionaliseren van recruitmentpraktijken.Wat je concreet doet binnen de organisatie:Je faciliteert het recruitmentproces door sourcing, screening, interviews en het selecteren van kandidaten te coördinerenJe maakt gebruik van sourcing kanalen zoals professionele netwerken (bijvoorbeeld LinkedIn) om geschikte kandidaten te identificerenJe verdiept je in de behoeften van de business en vertaalt deze naar een effectieve wervingsaanpak voor specifieke rollenJe werkt samen met hiring managers en HR om te adviseren over recruitmentstrategieën en het aantrekken van talentJe ondersteunt hiring managers bij het beheren van recruitmenttrajecten en het opbouwen van een sterke talentpoolJe maakt gebruik van HR-systemen en technologie om een efficiënte en consistente recruitmentervaring te realiserenJe zet data en automatisering in om het recruitmentproces en de candidate experience continu te verbeterenJe ondersteunt recruitmentactiviteiten en ondersteunt onboardingprocessen om een soepele instroom van nieuwe medewerkers te waarborgenJe draagt actief bij aan initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie binnen recruitmentJe blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, sourcingstrategieën en het gebruik van recruitmentkanalen